退休后再进行劳动合同的签订

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• 问退休再就业可以签订劳动合同吗
  

  1、劳动者达到法定退休年龄退休后再次就业的，不能与用人单位签订劳动合同。 2、劳动合同主体必须是《劳动法》规定的适格主体（适格劳动者和适格用人单位）。劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，劳动者不再具备劳动合同主体资格。因此达到法定年龄的退休人员想再次就业的，与用人单位不可以签订劳动合同，但可以签订劳务合同。

• 问退休后签订的劳动合同有效吗
  

  退休后签的劳动合同有效，劳动合同的约定可以视为劳务协议，对双方具有约束力。退休人员与用人单位之间属于劳务关系，并不因签订的名字是劳动合同而改变。当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

• 问退休前签订劳动合同
  

  1996年9月当事人与公司签订无固定期限劳动合同。现在是否能够提交证据？当事人以前在从事销售工作中，有一笔欠款未收回，总额为2.6万，不能从当事人的工资里扣除。 2006年底，当欠款扣除完毕，药厂通知当事人不再续签合同，你仍然可以请求对用人单位的错误做法进行纠正。当事人退休年龄现在仅剩4年时间，原则上用人单位应该继续履行原无固定期合同。至少也应该重新签订一个无固定期的合同。

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