深圳劳动纠纷投诉工会是哪个-法师兄

工会一是代表劳动者依法维权；二是在劳资关系中起到利益平衡与中间作用；三是在劳资纠纷中还充当调解与利益保护作用。

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根据《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律规定。 1、当用人单位违反集体合同侵犯职工权益的时，工会有权利，依法...

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劳动纠纷可以去劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

第一步，你可以网上查询工作单位所在地街道劳动办信访进行电话咨询与投诉，该部门会告知你如何解决及帮助你与用工单位协商沟通。第二步，当然，我希望您的问题在第一步就能解决，如果不能，您可能需要到劳动信访一趟，会要求您填写相关单据，然后会移交劳动监察，就会有相关工作人员到您所在工作单位进行协商。第三步，当前两步都没有帮您解决问题，当地部门就会引导您去劳动仲裁委员会申请仲裁，如果您的权益受到损害，法律自然会给您公道，很多人担心，即使拿到生效的文书，公司不支付怎么办第四步，这个您不用担心，你可以拿着劳动仲裁院发给您的生效文书及双方送达证明到当地基层法院申请强制执行。第五步，若是您不服劳动仲裁的结果呢？您可以拿着文书及送达证明到在法定期限内（一般15天或30天，文书中有描述）到当地基层法院起诉。第六步，如果你是用人单位即被告方，如果你说拿到的裁决书是终局裁决，那么你只有两个选择，要么向中级人民法院申请撤销，要么就执行文书内容。如果你拿到的文书是非终局裁决，你则可以向基层人民法院起诉。

你可以申请劳动仲裁,在单位所在地的劳动仲裁委员会,公司没有签合同,你可以要求从用工之日起工资2倍的赔偿,劳动仲裁是免费的,这个跟你是否旷工没有关系,都可以要求得到的。