深圳市劳动纠纷怎么解决？-法师兄

第一步，你可以网上查询工作单位所在地街道劳动办信访进行电话咨询与投诉，该部门会告知你如何解决及帮助你与用工单位协商沟通。第二步，当然，我希望您的问题在第一步就能解决，如果不能，您可能需要到劳动信访一趟，会要求您填写相关单据，然后会移交劳动监察，就会有相关工作人员到您所在工作单位进行协商。第三步，当前两步都没有帮您解决问题，当地部门就会引导您去劳动仲裁委员会申请仲裁，如果您的权益受到损害，法律自然会给您公道，很多人担心，即使拿到生效的文书，公司不支付怎么办第四步，这个您不用担心，你可以拿着劳动仲裁院发给您的生效文书及双方送达证明到当地基层法院申请强制执行。第五步，若是您不服劳动仲裁的结果呢？您可以拿着文书及送达证明到在法定期限内（一般15天或30天，文书中有描述）到当地基层法院起诉。第六步，如果你是用人单位即被告方，如果你说拿到的裁决书是终局裁决，那么你只有两个选择，要么向中级人民法院申请撤销，要么就执行文书内容。如果你拿到的文书是非终局裁决，你则可以向基层人民法院起诉。

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首先，仲裁是我民事诉讼制度的一种补充诉讼形式，其作出的仲裁裁决一经生效也是具有法律效力，可以申请人民法院强制执行。仲裁可以受理范围包括平等主...

答

劳动者和职场发生劳动纠纷，一般可以向劳动监察部门投诉，如果还不能解决，一般可以向职场所在地的劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁，劳动仲裁部门在调...

发生劳动争议是，劳动者跟用人单位可以按一下方式解决，一是，双方自行协商解决，但必须是双方都自愿才可以。二是，调解。即自愿申请企业调解委员会调解。三是，仲裁。即在调解不成的情况下在法定期间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据新劳动仲裁法规定这个期间为一年。四是，诉讼程序。仲裁是诉讼的前置程序，需要经过仲裁，当事人对仲裁不服的，在规定的时间内可以向基层人民法院起诉，这个时间是在收到该仲裁文书之日起15日内向人民法院提出。

根据你咨询的问题，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序，但却是解决一般争议最常用的方法，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

解决劳动纠纷的办法：劳动者与用人单位协商；邀请工会或第三方与单位协商；去调解组织申请调解；去劳动争议仲裁委员会提请仲裁；或者依法去人民法院起诉。