劳动纠纷怎么解决好

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• 问劳动纠纷怎么解决
  

  解决劳动争议的方法：用人单位与劳动者协商；向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不接受仲裁裁决的，向人民法院提起诉讼。

• 问劳动纠纷怎么解决？
  

  发生劳动争议是，劳动者跟用人单位可以按一下方式解决，一是，双方自行协商解决，但必须是双方都自愿才可以。二是，调解。即自愿申请企业调解委员会调解。三是，仲裁。即在调解不成的情况下在法定期间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据新劳动仲裁法规定这个期间为一年。四是，诉讼程序。仲裁是诉讼的前置程序，需要经过仲裁，当事人对仲裁不服的，在规定的时间内可以向基层人民法院起诉，这个时间是在收到该仲裁文书之日起15日内向人民法院提出。

• 问医疗纠纷怎么解决好
  

  医疗纠纷两种解决方式最直接，一是直接和院方协商，但数额非常少，并且为“补偿” 或“补助”，无法确定医院过错责任，一般数额在10万以内，优点是时间短；二是 诉讼解决，诉讼能够明确医院的过错责任，能够明确医院的赔偿义务，获赔公平、 公正，缺点是周期相对较长，并且需聘请专业律师代理诉讼才可保证案件审判质量。 坚决不能做医疗事故技术鉴定！ 建议立即封存主观病例病复印客观病例。

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