单方面解除劳务合同要怎么赔偿？

大家都在问查看更多

• 问单方面劳动合同单方面解除怎么赔偿
  

  用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

• 问单方面公司解除劳务合同怎么赔偿
  

  关于单方面公司解除劳务合同怎么赔偿的问题，首先，公司重组时精减人员也是正常的公司操作，谁也无权干涉。其次，因重组精减的人员，可得到经济补偿金，每工作一年一个月的工资（工资算法多，看当地政策）最后，关于社保，如果现在已经在交，很难追究前面的了。如果至今没有交，最好让他们补，8年的工龄，是很难再来一个8年的，社保又有最低缴费年限的要求。自己出一点，公司毕竟出大头。另：1、保证金一定要求退回，（最好留个复印件，以防万一） 2、千万不要在这时辞职，否则什么都没有了。

• 问单方面解除劳务合同要应该怎么样赔偿？
  

  用人单位除了依据《》和《》承担违约责任外，还必须对劳动者支付经济补偿金，支付经济补偿金的主要依据是《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，可以参考的条文有：第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'31
  单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

  3,231人已观看

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,850人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,602人已观看

• 1'18
  单方面解除合同的条件

  1,322人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位单方面解除劳动合同要怎么赔偿

  290人已浏览

• 
  单方面解除劳动合同怎么赔偿

  312人已浏览

• 
  单方面解除劳动合同怎么赔偿？

  159人已浏览

• 
  单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

  287人已浏览