单方面公司解除劳务合同怎么赔偿

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• 问公司单方面解除劳动合同，怎么赔偿
  

  1、首先要弄清，单位是合法解除劳动合同还是违法解除劳动合同。合法的支付经济补偿金半个月工资；违法的支付赔偿金一个月工资。 2、第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问公司单方面解除劳动合同，怎么赔偿？
  

  第一，公司单方面解除劳动关系，是需要支付经济性补偿金的；第二，社保是强制性规定，用人单位未按照规定给劳动者购买社保的，应该补缴；第三，用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，若是超过一个月不满一年内未签订，应该支付劳动者双倍工资；第四，根据您说的情况，您有权主张经济性补偿、补缴社保和双倍工资的差额赔偿；

• 问公司单方面解除劳动合同赔偿
  

  1、公司做法是违法的，单方解除合同的话，可以主张经济补偿金的 2、《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 我们这类案子做过很多，完全有信心帮你赢取权利。

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