怎么解除单方面合同
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当事人可以单方面解除下列情形之一的合同: 1、由于不可抗力,合同目的无法实现; 2、履行期限届满前,...
合同解除后,单方怎么赔偿
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一、因不可抗力致使不能实现合同目的。 不可抗力是指当事人在订立合同时不能预见;对其发生和后果不能避免...
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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商铺违约如何单方面解除合同
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单方面解除合同赔偿标准解除合同赔偿标准包括什么
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单方面解除合同标准是:首先需要了解经济补偿金的计算方式,经济补偿金是指劳动者在本单位工作的年限(不是连续工作的年限),每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付...
合同没有到期租车人单方面解除被解除怎么赔偿
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原则上是租赁合同中对此有约定的,按约定办理;没有约定的,应看租赁合同能否继续履行。当合同确实无法继续...
单方面解除劳动合同,单方可以要求赔偿吗
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用人单位可以在以下条件下面进行单方面解除合同:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: ...
不明白,就问一问
单方面解除合同怎么赔偿,律师怎么看
公司可以单方面解除劳动合同吗
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长期劳动合同解除赔偿方法
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合同单方面毁约怎么办
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如何赔偿公司单方面解除合同
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就您说的情况来说,用人单位除了依据《劳动法》和《劳动合同》承担违约责任外,还必须对劳动者支付经济补偿金,支付经济补偿金的主要依据是《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,可以参考的条文有: 第二条对劳动...
劳动合同单方面解除要赔偿吗
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你说的情况肯定是要支付赔偿的,用人单位只有在具备法律规定的条件时,享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。 1、过错性辞退 (1)概要即在劳动者...
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劳动合同没有到期,单位单方面解除合同怎样赔偿?
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用人单位除按劳动合同法 第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的...
公司单方面解除劳动合同不给赔偿怎么办?
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不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
单方面合同能否解除?
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可以。 有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的 (二)在履行期...
单位解除合同最高赔偿多少个月
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解除合同赔偿损失吗
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怎样单方面解除单方面辞职合同
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用人单位可以在以下条件下面进行单方面解除合同:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
单方解除合同工资这方面赔偿是怎么样的
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经济补偿的标准主要有三类,在不同的情况下解除劳动合同,应分别适用不同的标准: 1、十二个月封顶标准,适用这个标准的时候,用人单位根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,但...
单方面解除劳动合同单方面能否解除劳动合同
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劳动者可以单方面解除劳动合同。员工单方面解除劳动合同的情形具体如下: (一)劳动者与用人单位协商一致的; (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的; (三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的...
合同该怎么单方面解除供货合同
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公司单方面解除劳动合同,劳动者应该收集如下证据: 1、劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相...
供货合同能怎么单方面解除
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公司单方面解除劳动合同,劳动者应该收集如下证据: 1、劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相...
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单方解除合同有什么法律后果
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租赁合同单方面违约怎么终止合同
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被用人单位单方面解除劳动合同赔偿怎么算
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按照《》和《违反和解除的经济补偿办法》的相关规定,经济补偿金的支付标准应根据违反或的不同情况,给予不同标准的补偿。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定,它对用人单位...
合同没有到期租车人单方面解除被解除怎么赔偿
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合同没有到期单方解约的问题,原则上是租赁合同中对此有约定的,按约定办理;没有约定的,应看租赁合同能否继续履行。当合同确实无法继续履行或者没有必要履行时,合同才能解除,否则应该赔偿守约方的实际损失。 至...
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单方面解除劳动合同劳动者可以单方面解除劳动合同
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劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合...
单位违约解除合同如何索赔
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个人单方面劳动合同解除赔偿怎么计算?
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如劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同,用人单位可以不向劳动者支付解约经济补偿金。用人单位迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按...
单位解除劳动合同单方面的赔偿方法是什么
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单位违法解除劳动合同的赔偿是按双倍的经济补偿标准来算的,即确定劳动者在本单位的工作年限后,每满一年支付其二个月的工资;不满半年的,支付一个月的工资;满半年不满一年的,付二个月的工资。...