工伤劳动合同解除后赔偿标准如何？

大家都在问查看更多

• 问如何解除劳动合同后工伤赔偿
  

  1、如果劳动者被认定为五至十级工伤，则解除劳动合同后可依法获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿； 2、如果是被违法解约的，则可按经济补偿标准的二倍获得赔偿金。

• 问工伤后解除劳动合同如何赔偿？
  

  工伤后如果被鉴定为伤残解除劳动合同可以获得一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残补助金，如果没有被评为伤残自己解除劳动合同的不可以获得赔偿，如果用人单位违法解除劳动合同的可以获得两倍的经济补偿。

• 问工伤解除劳动合同后，如何赔偿？
  

  1、根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的； 2、赔偿的依据是劳动合同法第48条； 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,515人已观看

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,779人已观看

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,190人已观看

• 1'04
  被迫解除劳动合同补偿标准

  7,050人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤后解除劳动合同如何赔偿

  217人已浏览

• 
  工伤赔偿后如何解除劳动合同

  130人已浏览

• 
  劳动合同解除工伤赔偿标准

  141人已浏览

• 
  工伤解除劳动合同赔偿标准

  645人已浏览