工伤认定没有下来工资如何算

大家都在问查看更多

• 问2022年工伤认定没有下来工资怎么算
  

  职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，员工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付给员工。一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。

• 问工伤认定没有下来工资怎么办
  

  《工伤保险条例》中所说的工资，根据《工伤保险条例》第六十四条规定，有两块：第一是工资总额：指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额；第二是指“本人工资”也就是一次性工伤伤残补助金中所指的“工资”，是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

• 问如果工伤没认定下来工资怎么发
  

  《工伤保险条例》规定，“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，“停工留薪期一般不超过12个月”。按此规定，单位在你治疗期间按病假处理是不合适，但可能是单位考虑一旦工伤认定不下来，到时候再把你工资奖金扣回来麻烦，先这样处理了。我建议现在你就这样按单位意见办，待工伤认定下来时看单位补不补，如果不补，到时候再说道。必要时到劳动仲裁申请仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'31
  上下班途中工伤如何认定

  985人已观看

• 0'59
  工伤认定没有伤残鉴定吗

  2,171人已观看

• 0'56
  被认定工伤后如何赔偿

  967人已观看

• 1'20
  工亡认定下来到赔偿要多久

  5,555人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤认定没有下来工资怎么算

  280人已浏览

• 
  工伤认定没有下来工资怎么办

  188人已浏览

• 
  工伤认定下来前的工资如何发放

  459人已浏览

• 
  工伤认定下来后如何做

  233人已浏览