工伤认定下来工资还是原来工资吗
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工伤认定下来工资还是原来工资,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工伤认定还没下来,该不该停发工资?
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不可以。工人提交工伤认定后,要等一段时间才能拿到认定书。在这段期间,单位要按照停工留薪的方式支付工资...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工伤认定下来前的工资如何发放,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工伤认定下来了, 公司还要赔偿吗, 工伤认定期间工资如何发放, 规定
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劳动者在工伤期间是可以去上班的,并且用人单位是应当支付其停工留薪期间工资的。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>待工状态下如何发放工资
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按目前的规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何计算工伤后发放工资
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职工遭遇工伤后,在其停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在的用人单位按月支付。评定伤残等级后停发原...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤认定下来前的工资如何发放,律师怎么看
退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工亡认定下来到赔偿要多久
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工伤认定后还在医疗期内工资待遇如何发放,工伤认定后工资如何发放
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工伤认定后还在医疗期内,将享受停工留薪待遇,按照原工资待遇不变由用人单位按月发放。在劳动能力鉴定之后,将停止享受停工留薪待遇,转为根据伤残等级享受伤残待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿怎样发放工伤认定书下来了
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工伤赔偿金, 劳动局赔偿的那一部分是给公司的 然后公司交付给工伤职工的 另外,你解除劳动合同的 公司还要支付一次性伤残医疗补助和就业补助金的。 具体地,要看当地职工平均工资的。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤认定下来前的工资如何发放,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤认定书下来了下一步如何走
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工伤认定书下来了,下一步做法: 1、医疗费用由用人单位全额垫付; 2、停工留薪期内伤治疗、康复期的工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤认定出来后职工如何领取工资
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤认定没有下来工资怎么算
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工伤认定没下来,劳动者处于停工留薪期间,原来的工资福利待遇不变,工资由单位按月支付。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>认定工伤的流程
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询发生工伤后如何索赔
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到工伤认定下来前的工资如何发放,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤认定前工资发放的规定是什么的呢
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工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定下来了法律又如何规定发生工伤
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工伤认定书下来以后,工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并填写劳动能力鉴定申请表,提交有效的诊断证明和职工居民身份证等材料。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间工资怎么发放, 如何发放, 工伤期间工资的发放规定是怎样的
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工伤期间,工资照常发放。 1、按工伤保险条例的规定,工伤期间原工资由用人单位按月支付的。 2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定下来后要怎么做下一步的工伤认定
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工伤认定下来了,下一步可以在伤情相对稳定后,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工工伤后,其工资应该如何发放
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员工工伤后其工伤水平不变,按原有工资水平发放由所在单位按月支付。 一般支付期限为十二个月,伤情严重或...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询那个工伤认定前工资已发放是咋样的啊?
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在工伤认定前工资已发放的问题上,工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>最新工伤认定如何下来?
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根据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中因为机动车辆事故发生的伤害或者死亡应该是属于工伤,那工亡认定及理赔程序是: (一)符合工伤认定申请条件的,劳动保障行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的,...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤认定下来前的工资如何发放,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司员工发生工伤公司如何发放工资
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员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因工死亡如何认定
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询工伤认定下来工资还是原来工资吗
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工伤认定下来工资还是原来工资,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定未下来工资工资待遇应该怎么发
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工伤认定结论未出来之前,工伤未认定前工资待遇应发病假工资。病假工资不低于当地最低工资标准的80%。认定工伤以后,停工留薪期待遇单位一定要补发。至于该职工是计件工资制,一般来说对他进行工资补发按其受伤前...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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