三年合同离职应该如何赔偿多少

大家都在问查看更多

• 问三年没签合同赔偿多少
  

  根据您的描述，本来没有签劳动合同的，第一年的11个月可以要求双倍工资，但是目前已经过了诉讼时效。其次，根据《劳动合同法》第14条的规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”您可以申请仲裁，如果他是违法解雇您，根据《劳动合同法》的规定您可以要求赔偿金，即双倍的补偿金。根据您的情况，工作三年的经济补偿金是3个月的工资，双倍的补偿金就是6个月的工资。

• 问违约离职应该得赔偿多少
  

  违约离职需要赔偿以下损失：违约离职赔偿的数额不得超过用人单位提供的培训费用，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期限尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失： （一）用人单位招收录用其所支付的费用； （二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理； （三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失； （四）劳动合同约定的其他赔偿费用。

• 问三年合同辞职赔偿
  

  1、如果符合条件的可以获得经济补偿金，相当是对工龄的补偿吧。2、根据《劳动合同法》用人单位需要支付经济补偿金第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  车祸三七责任该如何赔偿

  1,934人已观看

• 0'57
  单方违约解除合同该如何赔偿

  1,430人已观看

• 0'59
  医疗事故死亡应该如何赔偿

  1,738人已观看

• 1'15
  入职不到半年辞退赔偿多少

  5,655人已观看

相关普法查看更多

• 
  三年合同离职赔偿多少

  176人已浏览

• 
  三年合同期内应该赔偿多少

  133人已浏览

• 
  三年合同离职赔偿如何算

  153人已浏览

• 
  三年合同离职怎么赔偿多少

  128人已浏览