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三年没签合同赔偿多少

2022-03-19
根据您的描述,本来没有签劳动合同的,第一年的11个月可以要求双倍工资,但是目前已经过了诉讼时效。其次,根据《劳动合同法》第14条的规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”您可以申请仲裁,如果他是违法解雇您,根据《劳动合同法》的规定您可以要求赔偿金,即双倍的补偿金。根据您的情况,工作三年的经济补偿金是3个月的工资,双倍的补偿金就是6个月的工资。

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