三年合同离职怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问三年劳动合同离职赔偿金怎么算？
  

  用人单位违反法律规定终止或终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。合同期限未届满，员工自愿离职的，用人单位不需要赔偿。

• 问签了三年合同离职要赔偿
  

  我2年前跟公司签了3年劳动合同，离现在还有1年1个月到期，当时在合同里附带了一张保密协议，内容是我单方辞职要提前6个月提出，否则要赔款3万块，我是做通信技术服务的，也没有什么特别保密的东西，而且我辞职后再做的工作跟现在在内容不一样，请问我现在辞职要赔这个钱吗？1、当时公司有没有支付保密费；2、如果没有，则该条款无效

• 问三年合同离职该怎样赔偿多少
  

  一般来说是经济补偿金，是指在劳动者无过失的情况下，用人单位解除或终止与劳动者的时，依照法律规定的条件和标准，以货币方式给予劳动者的补偿。根据《》第46条，有该条规定情形的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。也就是说，如果符合《劳动合同法》第46条的情况，工作年限为三年，可以向用人单位要三个月的工资。用人单位不给可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

  10,314人已观看

• 1'02
  一年半没签劳动合同怎么赔偿

  3,633人已观看

• 2'21
  欺诈合同可以三倍赔偿吗

  2,678人已观看

• 0'56
  入职一年多被辞退怎么赔偿

  4,675人已观看

相关普法查看更多

• 
  三年合同离职怎么赔偿

  114人已浏览

• 
  三年合同离职赔偿

  175人已浏览

• 
  三年合同离职赔偿怎么算

  100人已浏览

• 
  三年合同离职怎么赔偿多少

  95人已浏览