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一般来说,经济补偿金是指在劳动者无过错的情况下,用人单位解除或终止与劳动者的劳动合同时,根据法律规定的条件和标准,通过货币给予劳动者的补偿。...
三年合同离职属于《劳动合同法》第四十六条的情形之一的,用人单位应当支付三个月工资的经济补偿;用人单位非法终止劳动合同的,用人单位应当支付六个...
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我2年前跟公司签了3年劳动合同,离现在还有1年1个月到期,当时在合同里附带了一张保密协议,内容是我单方辞职要提前6个月提出,否则要赔款3万块,我是做通信技术服务的,也没有什么特别保密的东西,而且我辞职后再做的工作跟现在在内容不一样,请问我现在辞职要赔这个钱吗?1、当时公司有没有支付保密费;2、如果没有,则该条款无效
用人单位违反法律规定终止或终止劳动合同的,应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。合同期限未届满,员工自愿离职的,用人单位不需要赔偿。
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位和劳动者未签劳动合同,劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。
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