员工退休前几年辞退的补偿金怎么算？

大家都在问查看更多

• 问退休年龄辞退员工补偿
  

  劳动者到了退休的年龄，劳动关系自然终止，用人单位辞退劳动者的，是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。

• 问员工辞退补偿金怎么算十年
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算；如果是违法辞退，则需要支付双倍的赔偿金。

• 问公司辞退员工还有两年退休的赔偿金怎么算？公司辞退员工该如何补偿
  

  关于公司辞退员工还有两年退休的赔偿金怎么算？辞退员工也就是解除劳动合同，以下按《劳动合同法》的规定进行分析（不包括该法第三十九条列举的六种情形）：（1）用人单位解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿（该法第四十七条）。最多为12个月工资。月工资为：本人最近一年工资的平均数。（2）用人单位违法解除劳动合同，则按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如解除“在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的”劳动者的劳动合同，就要向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  按劳动法辞退员工补偿金怎么算

  2,772人已观看

• 1'09
  辞退员工补偿标准2021怎么算

  2,369人已观看

• 0'56
  企业辞退员工怎么补偿

  5,064人已观看

• 1'15
  小企业辞退员工怎么补偿

  4,162人已观看

相关普法查看更多

• 
  退休年龄辞退员工补偿

  298人已浏览

• 
  辞退员工的补偿金怎么算

  190人已浏览

• 
  辞退员工补偿金怎么算

  978人已浏览

• 
  辞退员工补偿金怎么算

  216人已浏览