当天能拿到上月工资吗？

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• 问当月离职公休在公休8天能拿到工资吗
  

  可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴。如构成工伤，可依法享受工伤保险待遇，要求赔偿。第一，申请。第二，根据认定进行劳动能力鉴定，确定明确赔偿标准。第三，根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四，申请，要求公司赔偿。

• 问上班4天能拿到工资吗
  

  可以,先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题。

• 问辞职当天能拿到工资么？
  

  【法律意见】 劳动者当天辞职马上就走了，是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

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