订订劳务合同期满辞退劳动者有补偿吗？

大家都在问查看更多

• 问没有签订劳动合同辞退有补偿吗
  

  有补偿的。1、首先没签订劳动合同超1个月但是没有满一年的是需要补偿双倍工资并补订劳动合同的 。2、超过1年的除了支付超1个月但是没有满一年时间段的双倍工资外，直接视满1年的当日已经与员工签订了无固定期限劳动合同，企业也是要补订劳动合同的。3、企业辞退员工，按照工龄需支付员工补偿金（一年补一个月的工资，超半年但是不满一年的算一个月工资，不满半年的补半个月工资），同时让单位开具证明材料，可以到人社局领取失业补偿金，补偿金只能在失业期间领取，且是按照缴纳失业保险的时间计算的，具体询问当地劳动局。无故被辞退的，需要双倍的补偿。

• 问签订的劳务合同被辞退有补偿吗
  

  1、有补偿的。 2、要是用人单位没有合法的理由辞退劳动者的话是要支付经济补偿金给劳动者的，一般都是按照劳动者的入职时间而支付，劳动者入职满一年的，经济补偿金则按照劳动者一个月的工资来计算经济补偿金，入职满六个月不满一年的则按照一年来计算。 但是用人单位是因为劳动者在工作上有过错而辞退劳动者的话，劳动者则不会有补偿金。

• 问劳动者因劳动合同期满辞职有补偿吗
  

  合同到期不再续签的情形，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动者可以要求用人单位支付补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,403人已观看

• 1'03
  单位没有签订劳动合同怎么补偿

  1,635人已观看

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,561人已观看

• 0'54
  不签劳动合同被辞退怎么补偿

  1,677人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者签订劳务合同被辞退有补偿吗

  124人已浏览

• 
  没签订劳动合同辞退有补偿吗

  147人已浏览

• 
  劳动合同期满辞退有补偿吗

  126人已浏览

• 
  试用期签订劳动合同被辞退有补偿吗?

  213人已浏览