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劳动合同条款必须齐全,符合国家法律的要求。根据劳动法的规定,劳动合同的主要条款应当包括:劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬...
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在校研究生的身份是学生,其身份不是法律意义的劳动者,不适用劳动法,因此,不能签订劳动合同。 如果是由单位委派定向培养的,与单位原有的劳动合同继续有效。
根据我国的劳动法,研究生能签劳动合同吗的答复如下:一般来说在校学生不允许签订劳动合同,但是可以签订劳务合同
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