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你考上研究生，不能履行劳动合同，肯定是违约，但是违约不一定就要承担支付违约金的责任，劳动合同不同于一般的民事合同，劳动合同适用劳动法，倾向于...
在校研究生的身份是学生，其身份不是法律意义的劳动者，不适用劳动法，因此，不能签订劳动合同。 如果是由单位委派定向培养的，与单位原有的劳动合同...
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签订的是劳务合同，而不是劳动合同，因为未毕业的在校大学生不同作为劳动者，发生争议只能去法院，劳动局无法处理。在校研究生的身份是学生，其身份不是法律意义的劳动者，不适用劳动法，因此，不能签订劳动合同。如果是由单位委派定向培养的，与单位原有的劳动合同继续有效。
当初没有听过中国有这样一个研究所会招聘大水分，不签劳动合同，想走不给我们整整一年的年终奖，还他们说要违约金，我们得交钱买自己的户口档案 当初要是自己有在劳动合同上签字的机会，也许看完详细条款，要么我不满意不签，要么我签了离职的时候工资奖金结算清楚然后，黑字白纸我该交多少违约金。我认。 没见过这种把我们当便宜劳动力用的不签合同，1.5万年终奖一分不按时给（拖后一年），我们不答应想走还冒出来个要交违约金1.3万。的研究所 前面已经有5个兄弟各种各样的方式离职，考研或者重找工作，但是年终奖都没有拿到。户口档案都还在研究所卡着，因为他们要得就是钱，见钱就放人。考上研的这几天在活动交钱“买“自己的壶口档案。读研要紧，他们哪顾得上去告。那么长的诉讼时间至少拖不起啊。如果我们递交辞职报告的话，他们是一万个“经研究不同意“，在他们不允许的情况下，你不来上班了，就会给你下个旷工的定论，年终奖更是一分不给，户口档案照样死卡。 所以我寻求进程保护，在我按法律程序递交辞职报告起就督促他们按法律程序办事。这样的法律没有吗？ 没有的话，我的前路只能像前面那5个兄弟一模一样。 前面的5个兄弟基本家里有钱，所以敢于直截了当地走，大不了拿钱出来给他们么 可我什么也没有。
研究生未毕业不可以签订劳动合同。一般未毕业研究生签订的是实习合同。因为没有毕业的研究生不具备劳动合同主体资格。根据《劳动法》第三条的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
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