研究生未毕业可以劳动合同吗？

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• 问未毕业学生可以签劳动合同吗
  

  未毕业学生不具有法律认可的劳动主体资格，单位无需与在校学生签订劳动合同，也不用交纳保险。 《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第12条规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 不过尽管不适用劳动法律规定，在校生同样可以和单位签订合同，只不过当事人之间为劳务关系，属于民事法律关系，今后遇到单位拖欠劳动报酬的情形，可以通过起诉解决。 等到正式毕业后，可以和单位签订正式的书面劳动合同。

• 问企业与未毕业毕业生可以订立书面劳动合同吗
  

  公司可以与未毕业的学生签订劳动合同。未毕业的学生只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止范围内，就可以与企业签订劳动合同。

• 问未毕业的大学生可以签劳动合同吗
  

  可以。根据现行的有关规定,在校的学生是能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是能签订劳动合同的。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

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