大学毕业以后,签订大学生劳动合同算应届毕业吗?
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算的。签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业...
未毕业学生签劳动合同的风险有哪些
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根据现行的有关规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能签订劳动合同的。但是由...
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公司给未毕业大学生交五险
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入股未签合同可以退吗
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企业可否与未毕业生签订劳动合同
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公司可以和未毕业的学生签订劳动合同,但是该学生应当年满十六周岁,法律另有规定的除外。根据《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年...
刚大学毕业,学分不够没有毕业证,可以签劳动合同吗
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应届生没有拿到毕业证因为没有主题资格所以不能与用人单位签订劳动合同,应先签订三方协议,等到拿到毕业证...
未毕业大学生可以申请劳动仲裁吗
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未毕业大学生可以申请劳动仲裁。 在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳...
不明白,就问一问
学生未毕业可以签劳动合同吗?,律师怎么看
学生毕业后医保如何续交
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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劳动法未签订合同赔偿条例
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毕业生不签订劳动合同直接签劳动合同可以吗
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毕业生可以不签三方协议直接签劳动合同,三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,并不是建立劳动关系之后必须签订的协议。毕业生可以与用人单位直接只签订劳动合同...
大四学生签劳动合同,应届毕业生可以报名么
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应届毕业生签订合同前,首先要把签劳动合同时把主要条款看清楚。 1、单位名称,就是录取你的公司名称,如果不一样,可以让人事帮你解释,人事也必须提前告知你。 2、签订合同的期限需要确定,总共多少年。有一年...
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非毕业生未签订劳务合同可以告吗
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非毕业生未签订劳务合同可以告。 没有劳动合同,但是只要要有在本单位工作的证据,例如工资条、工装等,可...
未毕业学生实习可以适用劳动法吗
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这个单位的目的是想让你证明你之前的实习经历,只是想确认一下而已。 一般的学生参加实习,实习结束后单位...
已毕业大学生签了见习协议可以不签劳动合同吗
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已毕业大学生签了见习协议不可以不签劳动合同。 用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
劳动合同丢失可以补吗
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学校可以删除学生学籍吗
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企业与未毕业毕业生可以订立书面劳动合同吗
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公司可以与未毕业的学生签订劳动合同。未毕业的学生只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止范围内,就可以与企业签订劳动合同。...
学生毕业签了劳动合同,还要签劳动合同吗,有没有
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关于还未毕业签了劳动合同没毕业而临近毕业的学生都会去找实习工作,由于他们还没有拿到毕业证的关系跟正式员工是有所区别,但工作中没有签订劳动合同则会无法保障劳动权益。那么,没毕业可以签劳动合同吗根据现行的...
大学生毕业签劳动合同会影响毕业生身份么
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律师解答 签劳动合同一般不影响应届毕业生身份。应届毕业生主要指在应该毕业年份毕业的毕业生,主要包括以下两种: 1、即将要毕业,但还没有拿到毕业证,或者已经停止学习,处于实习状态的; 2、拿到毕业证了,...
未毕业大学生签订的劳动合同受法律保护吗?
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根据现行的有关规定,在校的学生是能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是能签订劳动合同的。还未毕业的...
毕业生考研上岸未入学可以签实习合同吗
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在签署劳动合同这一法制制度下,务必确保该合同的双方当事人具备合法及完整的合同主体资格。其中,作为聘用...
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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未毕业的大学生与公司能不能签劳动合同
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可以。根据现行的有关规定,在校的学生是能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是能签订劳动合同的。《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁...
公司是否能和未毕业的学生签订劳动合同
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还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列,都能与企业签劳动合同。...
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公司是否能和未毕业的学生签订劳动合同
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在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能签订劳动合同的。有的大学生为了提高自己的实...
劳动合同可以随时终止吗
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未毕业大学生劳务合同是可以签订的吗,原因是哪些
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1、首先,能否签订劳动合同,是看劳动者是否具备劳动关系的主体资格,《劳动法》第十五条只规定了:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,没有规定未毕业的大学生不可以签订劳动合同。 《关于贯彻执行若干问题...
没签的学生可以毕业吗?
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从学校角度而言,三方协议是学校统计就业率的重要参考,而毕业是指学生在学校修业期满,达到规定要求,结束在校学习。如签订三方协议作为校方的“规定要求”写入学生培养方案,则建议签订,否则以实际情况为准。...