赔付是按社平还是本人的工资？

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• 问辞退是按基本工资还是按年平均工资赔偿
  

  公司辞退员工需要提前一个月告知，否则就需要给予补偿金，补偿金的计算是：工作一年以内不到一年的，补偿半个月工资，一年以上的补偿一个月工资。补偿的工资按照你入职以来的平均工资计算。比如你工作满6个月了，那么就把6个月的工资加起来除以6得出每个月的平均工资即可。另外你还可以要求单位补缴社保。并且你不用缴纳下个月的社保。（有些单位辞退你了，还要求扣本来公司应该承担的下个月的社保就不合理。）

• 问是按基本工资还是平均工资
  

  按缴费工资，所以您要注意公司给您缴费的数额是否与真实工资一致，如果少了，可以要求公司赔偿。你可以来电咨询，我会详细解答。

• 问是按当地的最低基本月工资赔偿，还是按本人月平均赔偿
  

  供养亲属抚恤金和广东地区的一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等跟你的缴费工资有关系。一次性工亡补助金则跟上一年度全国城镇居民人均可支配收入有关

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