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一、格式是:(写明姓名、性别、年龄、籍贯、现住址)委托代理人:(写明姓名、性别、年龄、单位、职务)被诉人:地址:法定代表人(或主要负责人):...
申诉人:(姓名性别年龄民族单位住址)被申诉人:法定代表人:姓名民族性别职业年龄工作单位职务住址请求事项:__________________...
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申请人:x x x性别:x x民族:x x工作单位:x x x联系方式:x x x 被申请人:x x x法定代表人:x x x单位地址:x x x 请求事项 1、—————————————————————————————————————————————————— 3、—————————————————————————————————————————————————— 事实与理由 x x x县劳动争议仲裁委员会 申请人:x x x x x x x年x x月x x日
劳动争议仲裁申请人:××,女,1980年10月2日出生,住在××市××区××号。第一被诉人:×××股份有限公司住所:**市经济技术开发区×××法定代表人:××第二被诉人:×××有限公司住所:***经济技术开发区××街法定代表人:×××请求:1。解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同;2、两名被诉人共同向申诉人支付经济补偿金11613、8元;3、被诉人共同向申诉人支付加班费及其赔偿金11974、45元;4、被诉人共同向申诉人支付违约金3000元;5、被诉人共同为申诉人补办基本医疗保险和生育保险;6、仲裁费用由被诉人共同承担。事实和理由:申诉人于2001年进入第一被诉人办公室,与他签订了为期三年的劳动合同。2004年3月19日合同期满后,双方分别于2004年3月和2007年3月续签了为期三年的合同,合同于2010年3月19日到期。2002年12月,投诉人被第一被起诉人派往其控股的子公司武汉×××有限公司工作,仍与第一被起诉人保持劳动合同关系,投诉人先后从事精浆、配浆、dcs操作员、行政文员等工作。合同履行期间,被申诉人违反合同于工作时间的规定,经常要求被告人在节假日加班,但不按国家规定支付加班工资;被告人从事危害健康的工作,被告人从未按照合同约定定期对被告人进行健康检查,也不为被告人办理工伤保险和医疗保险;被告人作为育龄妇女,不为其办理生育保险,缴纳保险费;合同期间,被告人多次擅自降低被告人的工资标准。2007年3月,被申诉人口头通知申诉人,不办理任何手续,让申诉人不要再来上班。为了维护申诉人的合法权益,申诉人依法提出上述仲裁请求,请劳动争议仲裁委员会依法裁决。这是XX市劳动争议仲裁委员会的投诉人:
申请人:x x x性别:x x民族:x x工作单位:x x x联系方式:x x x 被申请人:x x x法定代表人:x x x单位地址:x x x 请求事项 1、—————————————————————————————————————————————————— 3、—————————————————————————————————————————————————— 事实与理由 x x x县劳动争议仲裁委员会 申请人:x x x x x x x年x x月x x日
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