劳动争议仲裁申请书的格式

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• 问劳动争议仲裁申诉书格式
  

  一、格式是：（写明姓名、性别、年龄、籍贯、现住址）委托代理人：（写明姓名、性别、年龄、单位、职务）被诉人：地址：法定代表人（或主要负责人）：（写明姓名、性别、年龄、职务）请求事项：事实和理由：（包括证据和证据来源、证人姓名和住址等情况）此致劳动争议仲裁委员会申诉人：_________（签名或盖章）年月日附： 1、副本_____________份； 2、物证_____________件； 3、书证_____________件。 1、申诉书应用钢笔，毛笔书写或印刷。 2、请求事项应简明扼要地写明具体要求。 3、事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页。 4、申诉书副本份数，应按被诉人数提交。二、请求事项：就是你想通过劳动仲裁解决什么问题，想要什么补偿。事实部分：主要就是叙述好事情的经过。比如：写你什么时间到工作，是否签订劳动合同，每月工资是多少，有没有保险，于年时间，因为什么原因解除合同。解除后给予什么补偿，有哪些没有补偿等等。理由：就是为何申诉仲裁，你想取得补偿的原因和证据。

• 问劳动争议仲裁申请书格式是怎样的
  

  从案情上看，本劳动争议案应是进入了法院诉讼阶段，此申请没有固定的格式要求，但通常按以下格式书写：（1）标题：比如写明“要求用人单位提供证据申请书”，或者直接写明申请书。（2）写明申请人的姓名、性别、年龄等个人信息。（3）申请事项：写明“请求法院要求被告提交什么材料”等类似内容，要明确具体。（4）事实与理由：此部分是申请书的主体，写得客观、充分、简洁。主要应写清什么案件（案号）已在贵院受理，因什么证据在本案中对什么事实认定等至关重要，又因什么原因原告无法获取，依据什么法律，特申请法院准许，要求什么单位提供什么材料。（5）写明此致的人民法院（6）署名、日期个人申请要写清申请者姓名，注明日期

• 问劳动争议仲裁申请书的格式怎么写
  

  写劳动争议仲裁申请书格式前应当对有关劳动争议仲裁的基本知识有所了解。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议是指：用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：写好劳动仲裁申请书：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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