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《工资发放暂行规定》第十六条规定,劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按劳动合同约定要求赔偿经济损失。经济损失赔偿,可以从工人...
一个是降职,一个是扣钱。然后就是赔偿损失了。要看损失的内容了。厉害的话,可能还要承担法律责任。...
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通常情况下,如果是过失犯罪的话单位是可以成为过失犯罪的主体的,如果是单位集体在明知道是违反国家规定,并且会造成危害的时候,因为疏忽大意而没有预见,造成了严重的危害的时候就需要承担刑事责任。
劳动者的工资,系用人单位赚取劳动者创造的剩余价值的一部分,劳动者的付出与收获,客观存在不对等性,天平会向弱者倾斜,法律更多地保护弱势群体的利益,以求平衡劳资关系,避免发生纠纷和冲突。那么单位对迟到的员工罚款可以吗,可以对迟到员工进行罚款处罚吗?
将酌情处理。非法吸收或者变相吸收公共存款的金额,按照吸收的资金全额计算。犯罪前后返还的金额可以作为量刑情节考虑。非法吸收或者变相吸收公共存款,主要用于正常的生产经营活动,可以及时撤回吸收的资金,可以免除刑事处罚。情节明显轻微的,不作为犯罪处理。因此,非法吸收公共存款返还后,可以作为量刑情节考虑是否减刑。
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