什么是1个月11天无劳动合同辞退

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• 问1年11个月解除劳动合同赔偿金是多少
  

  应该是会的司龄1年11个月，补偿金2个月工资，因违法解除，所以要支付2倍赔偿金也就是4个月工资（补偿金不用另外支付），如果没有提前通知，应该还要支付1个月的代通知金，共计50000元。如果公司已经通知员工要解除且员工尚有一些法律意识的话，赔偿金是少不了的。如果公司未通知员工要解除且员工不太了解相关法律的话，建议协商解决，如果协商好的话可能能少付一点，但有忽悠员工之嫌，个人觉得即使写上比较好，为公司节省了费用，一定也要让公司领导了解，解除合同是要有合法证据的，否则会使公司支付赔偿款，双倍哦。

• 问1个月没签合同被辞退
  

  用人单位应当及时足额支付劳动报酬，拖欠工资，你可以去当地劳动监察部门投诉。单位没签合同，你可以主张从满一个月以后至一年内的双倍工资差额，若没有社保，可以主张单位补缴社保。单位辞退你，需要支付经济补偿金。若存在强迫劳动的情形，你可以单方立即解除劳动关系，并主张经济补偿金。建议收集证明劳动关系以及入职时间的证据，准备仲裁。

• 问11天劳动合同的辞退算是终身还是半年
  

  《劳动合同法》第八十二条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以要求用人单位赔偿你11天的工资。如有争议，可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），依法律维权。

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