请教劳动合同期限已满1个月未签劳动合同
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用人单位无正当理由超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同,自满一个月的次日起,应当向劳动者每月支付双倍...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>期限满1个月还没签劳动合同怎么办
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在满1个月后单位未签劳动合同的,应当按工资标准的双倍给予劳动者赔偿。劳动者可以要求就超过一个月不满一...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对1年劳动合同期限几个月,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询劳动合同期限1年两年
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劳动合同期限1年两年唯一区别在于,如果公司只想让你做一年,在一年劳动合同到期时,只需赔付你1个月的经济补偿金,不需要支付待通知金。...
四川在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同试用期两个月签几年合同
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无固定期限劳动合同算几个月试用期
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试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
1年劳动合同期限几个月,律师怎么看
3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询2年零1个月劳动合同,试用期是3个月,合理否?
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签订的劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月。签订的合同在三年以上固定期限或无固定期限劳动合同,试用期不得超过六个月。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>15年的无固定期限劳动合同工资能割几个月
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一、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;或劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,这两种情况计发经济补偿金的工作年限有12个月的上限。二、...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对1年劳动合同期限几个月,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
国企合同期限几年劳动合同期限一般有几年
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1、劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议,没有统一规定。 2、法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何计算1个月合同期限?
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1个月合同日期的算法:一般来说,合同上规定的日期从合同生效之日算起,一般情况下都以签订日期为生效日期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期1个月是签几个月的合同呢?
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试用期一个月的至少签三个月的合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询给予学生处分一般设置几个月期限
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到1年劳动合同期限几个月,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同三年期限,试用期6个月,还是2个月?
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劳动合同期限三年,约定试用期六个月,是合法的。 《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订年限为一年, 劳动合同期限是2年, 还是1年的
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劳动者与单位签订劳动合同,那么可以签订1年、2年期限的劳动合同,最好是2年,不过,要根据试用期来定来签合同期限。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>1.跟是2017年8月份签订劳动期限2年,6个月,
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一,劳动期限2年,试用期6个月,违法。两年合同期,试用期不得超过3个月。这里可以要求被3个月转正工资的差额。二、三期不得解除劳动合同。三、不知道你的工作是什么,怀上了能不能继续上班呢。如果是不影响上班...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>试用期是2个月,劳动合同可以签订1年吗
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《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>最新劳动合同期限满了1个月未签怎么赔偿
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劳动合同期满1个月未续签,劳动者已经离开用人单位的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
竞业限制期限是几年
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询有期徒刑最少几个月
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询签劳动合同6个月和8个月签几年
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试用期6个月,劳动合同至少需要签订3年。 《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>订立劳动合同是几年期限
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根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到1年劳动合同期限几个月,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签1个月可以吗
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劳动合同签1个月是可以的。根据劳动合同法规定的,劳动合同期限没有法定期限,通常大多用人单位会与劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>今年10月1日起电费如何变动
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同期限三个月, 试用期包含在劳动合同期限内吗
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新的劳动合同法规定,试用期是要包含在劳动合同期限内的. 你可以看一下2008年1月1日开始实施的《中华人民共和国劳动合同法》的第十九条. 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>开无固定期限劳动合同,签几年,合同几年到期
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1、签订固定期劳动合同一年,合同到期后续签,劳动法没有规定续签至少签三年的。 2、《劳动合同法》只是规定续签二次固定期限合同后,再续签时,如果劳动者提出签订无固定期限合同的,用人单位应与劳动者签订无固...
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