员工工作不足七天提出离职可以得到工资吗？

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• 问员工工作未满7天主动离职可以拿到工资吗？
  

  员工工作未满7天就主动离职，按劳动法规定，是具有一定比例的工资的，但是你朋友只是在餐馆工作的兼职，一般不会签订劳动合同的，所以，有没有工资，要看他老板怎么样了。

• 问员工提出离职公司可以扣工资吗
  

  劳动法规定劳动者每天工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时，每周至少休息1天。由于生产特点的需要，经过劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。如果单位有违反劳动法规定的行为，您可以到劳动监察部门投诉，要求单位给予充分的休息时间和加班费用。但如果你是本人提出的辞职，一般单位不会给予经济补偿。

• 问员工提出辞职，没有签劳动合同可以得到工资吗？
  

  拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。

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