员工离职有经济补偿金吗有没有法律规定

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• 问员工离职有经济补偿金吗
  

  员工主动离职不会有经济补偿金，但员工因用人单位原因被迫离职的、用人单位提出动议协商离职的、非过失性离职的、经济性裁员的、劳动合同因期限届满而终止的、劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的可以得到经济补偿金。

• 问职工辞职有经济补偿吗，有没有法律规定
  

  法律分析 员工辞职有以下几种情形： 1、被迫离职。公司存在违法情形，劳动者可以解除劳动合同，同时有权要求用人单位按照在本单位工作年限支付解除劳动合同经济补偿金。 2、自动离职。公司不存在违法情形，是以其他原因要求辞职，无法得到经济补偿。 3、公司主动辞退员工。员工有违法情形则不需要经济补偿。

• 问员工自动离职有没有经济补偿金
  

  如果劳动者因个人原因主动辞职的，是不会有经济补偿金的，但是员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的，公司需支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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