员工提出离职有经济补偿金吗,有没有相关的法律规定

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• 问正常离职会有经济补偿金么,有没有相关的法律规定
  

  1、员工确实是因为自身原因离职，比如找到了更好的工作等等，这个时候向单位提出离职，要求解除劳动合同，用人单位是不需要支付其经济补偿金的。 2、但是有些情况下，虽然表面上看是员工自己“离职”，实际却是被单位的一些违法行为“逼迫辞职”的，则单位就需要支付其经济补偿金。

• 问员工提出离职有经济补偿金么
  

  1、员工确实是因为自身原因离职，比如找到了更好的工作等等，这个时候向单位提出离职，要求解除劳动合同，用人单位是不需要支付其经济补偿金的。 2、但是有些情况下，虽然表面上看是员工自己“离职”，实际却是被单位的一些违法行为“逼迫辞职”的，则单位就需要支付其经济补偿金。

• 问员工提出离职有经济补偿吗？
  

  职工主动离职的，一般没有经济补偿金。如果是因单位的严重侵权行为而单方面解约的，才有补偿金。 补偿金是根据职工在单位的工作年限来计算的，每满一年单位需支付一个月的工资。

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