为什么农民工签订的劳动合同正式率比较低

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• 问劳动合同签订率低的原因是什么
  

  劳动合同签订率低的原因最主要的就是一些用人单位降低用工成本，为规避对劳动者的义务，逃避缴纳社会保险和支付解雇成本的法律责任，不订立书面劳动合同。

• 问劳动合同签订率低有什么影响
  

  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 “双倍工资”这一对用人单位的惩罚性规定，自2009年入法以来，在广大劳动者之中得到了很好的普及，同时也一定程度地解决了劳动合同签订率低的问题。双倍工资是惩罚性的民事赔偿金，适用于一般仲裁时效，时效为一年。

• 问劳动合同签订率低有什么影响？
  

  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 “双倍工资”这一对用人单位的惩罚性规定，自2009年入法以来，在广大劳动者之中得到了很好的普及，同时也一定程度地解决了劳动合同签订率低的问题。双倍工资是惩罚性的民事赔偿金，适用于一般仲裁时效，时效为一年。

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