国庆节工作工资翻倍吗，有没有法律规定

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• 问国庆节工资不翻倍合法么
  

  国庆节工资不翻倍不合法，但10.4号至10.7号属于休息日，安排劳动者加班又安排其补休的，不需要支付加班费。休息日加班没有补休的，加班费不得低于平时工资2倍。10.1号至3号为法定节假日，加班费不得低于平时工资的3倍。

• 问国庆节有没有三倍工资
  

  国庆法定工资三倍有三天。根据规定，10月1日至3日是国庆节的法定假期，加班必须支付三倍的加班工资。10月4日至7日，用人单位可选择补休或支付双倍日工资。计算公式：三倍日工资＝加班工资计算基数÷21、75×300％双倍日工资＝加班工资计算基数÷21、75×200％每小时加班工资＝每天加班工资÷8。

• 问国庆节工资不翻倍是否合法
  

  如果国庆节期间安排劳动者加班的，工资不翻倍是违法的。如果是一号到三号安排加班的，需要支付三倍工资；如果是后面几天安排加班的，单位需要支付双倍工资。

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