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向当地劳动部门反映或收集证据申请劳动仲裁，要求支付加班费。...
1、向当地劳动执法监察大队投诉是最简单的方法，他们会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可以依据...
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如果单位没有按时支付工资,劳动者可以采取以下行动: 1. 向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2. 向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3. 如果单位有欠条,可以直接向法院起诉处理。 根据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位必须按照劳动合同的约定和国家规定,及时足额地支付劳动报酬。 如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。
解决公司拖欠工资问题的方法是有很多的，首先是可以选择由劳动者和用人单位之间协商处理的；其次在协商不成的情况下，劳动者是可以向当地劳动部门投诉来解决的；再次是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的；必要的时候可以提起诉讼。
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