农民工工资拖欠的解决方法：如何迅速解决拖欠工资问题？

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• 问想知道法律上是如何解决农民工工资拖欠问题的？
  

  严格规范劳动用工管理。督促各类企业依法与招用的农民工签订劳动合同并严格履行，建立职工名册并办理劳动用工备案。在工程建设领域，坚持施工企业与农民工先签订劳动合同后进场施工，全面实行农民工实名制管理制度，建立劳动计酬手册，记录施工现场作业农民工的身份信息、劳动考勤、工资结算等信息，逐步实现信息化实名制管理。施工总承包企业要加强对分包企业劳动用工和工资发放的监督管理，在工程项目部配备劳资专管员，建立施工人员进出场登记制度和考勤计量、工资支付等管理台账，实时掌握施工现场用工及其工资支付情况，不得以包代管。施工总承包企业和分包企业应将经农民工本人签字确认的工资支付书面记录保存两年以上备查。

• 问哪个部门是解决农民工工资拖欠问题的
  

  解决农民工工资拖欠问题的部门主要是劳动行政部门。在农民工投诉到该行政部门后，该行政部门会责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令其按应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金给农民工。

• 问工资拖欠问题的解决途径
  

  1. 根据《劳动合同法》第三十八条规定,如果用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同。 2. 根据《劳动合同法》第八十五条的规定,如果用人单位未按劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者报酬,劳动行政部门将责令用人单位限期支付劳动报酬。如果用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,则应支付差额部分。如果用人单位逾期不支付,则应按照应付金额的50%至100%的标准向劳动者支付赔偿金。

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