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(一)与经营者协商和解;(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;(三)向有关行政部门投诉;(四)根据与经营者达成的协议提请仲裁机...
(一)与经营者协商和解; (二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解; (三)向有关行政部门投诉; (四)根据与经营者达成的仲裁协议...
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协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
如果单位扣除员工工资,劳动者可以向当地劳动保障监察大队投诉。投诉后,他们将责令单位支付扣除的工资。如果单位逾期不支付,他们将被责任向员工支付赔偿。 或者劳动者可以申请劳动仲裁,然后根据仲裁结果要求单位支付克扣工资。
1、租客退房时,要是房屋不是人为损坏的,租客也没有违背租赁合同条款的,出租房屋中介应当全额返还押金。 2、要是中介违反押金返还义务,租客可以及时向工商部门举报。同时,也可向主管中介的房管局等部门进行投诉。
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