劳动合同的条约是什么样子的？在合同怎么写？-法师兄

一、劳动合同的必备条款（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。二、劳动合同可以约定的条款劳动合同除法定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

答

（一）劳动者与用人单位协商一致可以续订劳动合同。（二）有下列情形之一的，应续订无固定期限劳动合同： (1)劳动者在该用人单位连续工作满10...

答

劳动合同约定条款的是：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码...

4s店劳动合同模板合同编号_________ 甲方________________________法定代表人___________ 注册地址_________________________________________ 乙方_____性别_____居民身份证号___________________ 在甲方工作起始时间_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________ 邮政编码________________________ 户口所在地_____省（市）_____区（县）______街道（乡镇）根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为_____________________期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。本合同于____________________________________终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________________________岗位（工种）工作。第三条乙方工作应达到____________________________标准。

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同的概念及结构： ⑴、劳动合同期限和试用期限； ⑵、工作内容和工作时间； ⑶、劳动报酬和保险、福利待遇； ⑷、生产条件或工作条件； ⑸、劳动纪律和政治待遇； ⑹、劳动合同的变更和解除； ⑺、违约责任； ⑻、当事人约定的其他事项； ⑼、劳动合同除前款规定的必备条款外。二、劳动合同必须约定的内容 1．用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 2．劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码。 3．劳动合同期限。

劳动合同要秉承公平合理的原则，对方用欠条来拖欠工资是违法的，不能接受欠条。劳动合同可以自拟格式，我国法律没有强调劳动合同的统一格式。但是订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。因此，劳动合同应该根据《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动合同的必备条款以及用人单位与劳动者可以协商约定的事项制定。