禁止约定劳动合同的条款是怎样的
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1、竞业禁止必须有竞业禁止补偿金条款2、你完全可以不遵守该保密协议3、第二十三条用人单位与劳动者可以...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>劳动法约定合同期限的条款
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用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: 1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对劳动合同的约定条款的是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师,7年经验在线咨询借款合同提前还款条款怎么约定
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尹鸣鹤律师|专职律师,1年经验在线咨询劳动合同中约定劳动者违约时间的条件是什么,双方约定的条款是什么
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第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同应约定什么条款,法律怎么规定的
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劳动合同应当应当以下条款:工作内容和工作地点;劳动报酬;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>先合同,后劳动者的劳动合同条款是什么
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劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同的约定条款的是什么,律师怎么看
合同中保密条款违约如何约定
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王书圣律师| 律所主任,5年经验 在线咨询劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询合同法定解除的条件是什么
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询劳动合同中约定服务期的条件是什么?如何约定劳动合同中的哪些条款
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(一)用人单位提供专项培训费用。 按照国家规定,用人单位必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训费用,用于对劳动者的职业培训,这部分培训费用的使用不能作为与劳动者约定服务期的条件。同时,这笔专项培训费...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中的违约金条款是否可以约定,劳动者违反劳动合同约定的?
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《劳动合同法》严格限制了劳动合同中违约金条款的使用,只有两种情况可以约定违约金,即违反竞业禁止和培训服务期约定。《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同的约定条款的是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动的合同期限是什么条款
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劳动的合同期限是《中华人民共和国劳动合同法》的第十二条。 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>合同条款中约定的违约金是什么
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合同中违约金的规定是:当事人可以在合同中约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法;也可以在合同中约定一方...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>什么条款禁止约定在劳动合同中
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禁止约定在劳动合同中的条款是: 1.定金、保证金或抵押金条款; 2.禁止约定劳动者在未完成劳动定额或...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>合同违约责任条款
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唐婵娟律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到劳动合同的约定条款的是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中约定试用期的条款是否合法劳动合同是约定试用期的条款吗
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试用期是指用人单位和劳动者的劳动关系还未处于正式状态时,用人单位对劳动者是否胜任工作进行考核,同时劳动者对用人单位是否符合自己就职要求也进行考核的期限。需要注意的是,试用期包括在劳动合同期限内。如果劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第十四条的内容什么是劳动合同的约定
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《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>怎么约定劳动合同条款
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劳动合同中要明确包含用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 1、用人单位可以要求与所有的职工在合同中约定服务期限。约定服务期限的目的是为了防止职工随意的跳槽...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>根据劳动合同法规定什么是劳动合同的必备条款
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根据劳动合同法规定劳动合同的必备条款如下: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2...
王焕坤律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动合同一般应包括的法定条款和约定条款
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劳动合同一般应包括的法定条款和约定条款如下: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询什么叫合同的违约
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验在线咨询劳动合同顺延说明是什么?劳动合同中约定顺延的条款是否有效?
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如果合同约定了自动顺延,那么有效。 在合同到期前的一个月左右时间内,如果双方没有表达结束合同的意思,那么按合同约定,顺延若干时间。建立劳动关系的,应当订立书面的劳动合同。已建立劳动关系的,未同时订立书...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同可以约定的条款有哪些, 劳动合同可以约定的条款都有哪些呢
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一、劳动合同可以约定的条款在劳动合同必备条款外,用人单位与劳动者约定一些操作性强的合同条款很有必要,只要不违反法律法规的,均可约定,实践中用人单位应当活用“约定条款”,可以在很大程度上保障用人单位的利...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同的约定条款的是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是我国劳动合同法规定的劳动合同必须具备的条款
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(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>违约金条款的内容包括什么
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朱雪杰律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同中约定的违约金条款是否合法?违约金的适用范围是什么??
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首先如果您与医院签订的就业协议中的违约金条款如果不符合劳动合同法所规定的两种限制情形时,此违约金条款是无效的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第25条之规定:“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同违约金条款不平等的处理是怎样的,劳动合同能否约定违约金
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《劳动合同法》已于2008年1月1日正式实施。针对以往实践中大量存在的劳动合同违约金条款不平等的问题,该法作出了更加有利于保护劳动者这一弱势群体利益的规定。作为用人单位,应当认真掌握新的规定,及时调整...
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