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这种情况你们可以私了也可以走诉讼程序,具体的可以来电咨询...
如果是工作期间或工作原因,这个是工伤,可申请工伤赔偿。如果不是,单位没过错的,最多给予人道上的补偿。...
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属于工伤,可以享受待遇:医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。具体金额需要详细计算。
1、本案中D被A撞伤,那么D对于A的损害后果负有直接责任。 2、而A之所以会奔跑,是因为BC追逐A,如果BC不追逐A,A也不会奔跑导致D受伤,所以BC对于D的受伤,负有次要责任。 3、需要注意,本案中,ABCD四个小孩都是无民事行为能力人,学校对于无民事行为能力人未尽到应尽的监管看护义务,造成D受伤,也负有责任。 4、所以,本案中,A的责任最大,学校和BC是次要责任。 5、D家长的要求是否合理,要看其要求赔偿的都是什么项目以及金额、是否有相应的证据佐证,现在还不好下结论。
依据规定,工人家属应当先申报,然后做劳动能力等级鉴定,然后按照等级赔偿。
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