相关问答
退休年龄身份证与档案不符,一般是以身份证记载的年龄为准备。根据法律规定,自然人的出生时间,以出生证明记载的时间为准;没有出生证明的,以户籍登...
根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)第二条(二)款规定,职工退休...
大家都在问查看更多
人事工作,以人事档案里的最早有效的记录上的年龄为准。如你能提供出生医学证明等原始依据,也可以认定为出生医学证明上的时间。
一般而言,你会根据你的档案年龄退休。如果对年龄登记不一致有异议,可以携带相关资料和证据到人事部门变更,否则只能按照档案年龄退休。根据相关规范性文件,公民出生日期原则上不予变更。申请人必须提供能够证明其实际出生日期、真实有效的相关原始依据和证明材料等权威原始凭证,才能进行更正。属于机关、团体、学校、企事业单位的,应当有单位组织人事部门批准变更的证明。原出生记录的依据包括:原出生医学证明、常住人口登记表、户口迁移证、户口准迁移证、居民身份证、身份证编码表、居民户口簿、户口出生变动登记等权威原始凭证。《社会保险法》第二条国家建立了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障了公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
般来说,正常退休年龄:男60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁。 ②、病退退休年龄:男50周岁、女年满45周岁。 ③、灵活就业人员退休年龄:男年满60周岁、女55周岁《部分区域年满50周岁,规定集体下岗正式职工中的女职工》。 ④、特殊工种退休年龄:男年满55周岁、女45周岁。 符合上述四种退休条件,必须缴足养老保险15年。医疗保险缴费:男25年、女20年。 对于快要退休的朋友来说,很多人的职工档案中的出生年龄与身份证出生年龄不一致,目前我国的现行政策是依据档案的出生年月为准,并不以身份证的出生年月为准。劳社部发[1998]8号文第二款第二条明确规定,档案与身份证出生时间不一致时,以本人档案最早记载的出生时间为准。所以说,身份证与档案年龄不符,在办理退休手续时,人社部门依然是按上述文件办理的。 根据我国现行的政策,对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法,当本人身份证与档案记载时,出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
812人已浏览
319人已浏览
346人已浏览
1,059人已浏览
网友热门关注