档案和身份证年龄不符怎么办？

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• 问档案和身份证年龄不符退休怎么办理
  

  按档案登记年龄办理退休，劳动部有规定。 劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知（1999）8号 二、规范退休审批程序，健全审批制度 （一）加强企业职工退休审批工作的管理。各地区要严格按《通知》规定的企业职工退休、退职审批权限，规范企业职工退休审批工作。要建立审批工作制度，规范审批程序，加强对审批工作的监督。 （二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

• 问档案年龄与身份证的年龄不符怎么办
  

  按档案的，（户籍）年龄为依据，提请单位人事或组织部门予以变更。民的年龄以身份证、户口簿上的年龄为准，如档案上的年龄与身份证上的不同，一般要核实准确的年龄，如是身份证上的年龄有误，那么档案和其他方面的年龄可做证明与参考作用，作为变更身份证上年龄的依据；如是档案年龄出错，应以身份证1999年3月，劳动和社会保障部发文对职工出生日期作出了新的规定。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)规定：“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案

• 问退休档案年龄和身份证的档案号不符合怎么办
  

  一般而言，你会根据你的档案年龄退休。如果对年龄登记不一致有异议，可以携带相关资料和证据到人事部门变更，否则只能按照档案年龄退休。根据相关规范性文件，公民出生日期原则上不予变更。申请人必须提供能够证明其实际出生日期、真实有效的相关原始依据和证明材料等权威原始凭证，才能进行更正。属于机关、团体、学校、企事业单位的，应当有单位组织人事部门批准变更的证明。原出生记录的依据包括：原出生医学证明、常住人口登记表、户口迁移证、户口准迁移证、居民身份证、身份证编码表、居民户口簿、户口出生变动登记等权威原始凭证。《社会保险法》第二条国家建立了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障了公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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