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只要能够证明是在施工中受伤的,就可以要求享受相应的工伤保险待遇。一级伤残,有27个月本人工资的伤残补助金,且应当保留劳动关系、退出工作岗位,...
无论是您父亲,还是这个老板与小工之间不存在劳动关系,所以不涉及工伤保险的问题。既然费用和人力成本都是老板一人承担的,那么,首先,您父亲无需承...
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在工作期间受伤,被认定工伤后,都是可以要求工伤赔偿的,这些赔偿费用是由工伤保险基金支付的,要给受伤的员工医疗费,住院伙食补助费,必要的营养费,误工费,康复治疗费。
1,工伤期间没有达到伤残等级,可以要求公司支付工伤期间停工留薪期间的工资,停工留薪期间的工资的待遇应当按照负伤前12个月的平均工资且不低于当地最低工资标准计算; 2,可以要求公司承担自己住院期间的治疗费、医疗费以及伙食补助,看病所需要产生的交通费,在住院期间,如果有请人护理所产生的护理费。
1、可以要求对方赔偿误工费;2、赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、精神损害赔偿、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费3、
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