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假期代驾受伤能要求工伤赔偿吗

2022-08-09 235人已浏览

杨文斌律师专职律师

广东安山律师事务所

擅长：刑事辩护、合同纠纷、劳动纠纷、损害赔偿、交通事故、债权债务、企业法律顾问、婚姻家庭、继承、公司法、医疗纠纷、民事诉讼、仲裁、司法鉴定、文书撰写、执行、保险服务、建设工程

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专业分析

假期代驾受伤不能要求工伤赔偿，因为认定工伤的前提是，在于受到事故伤害者必须是职工，对方必须是用人单位；而假期代驾，对方只是以个人身份临时雇用，并不是什么组织或个体工商户，所以受伤的人仅仅是临时被雇用，目的在于完成代驾的单一任务，而不属于职工或专职、固定、可以享受工伤保险待遇的雇工。工伤赔偿的项目有： 1、治疗费，治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准； 2、住院伙食补助费，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费； 3、外地就医交通费、食宿费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

法律依据

《工伤保险条例》
第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

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