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如果按照劳动者每日工作不超过8小时,平均每周不超过44小时来算,那么一个月一般不能超过176小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企...
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 有下列情形之...
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 有下列情形之一的,延长工作时间不受该限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。
如果按照劳动者每日工作不超过8小时,平均每周不超过44小时来算,那么一个月一般不能超过176小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能实行标准工时制度的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。用人单位违法延长劳动者工作时间的,则由劳动行政部门依法给予行政处罚。
劳动者工作时间是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。 任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间,除非是为了保障人民的健康安全和国家资财不受损失,或为了完成国家紧急任务和必要的生产任务,或发生自然灾害或因其他原因威胁劳动者生命和财产安全,需紧急处理的等情形的,可以延长劳动时间。 根据《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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