劳动者每月最低工资是多少?
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现在,我们国家对城市实行最低工资保障制度。但是,由于我国各个地区的经济发展水平不一样,工资水平和消费...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动者每周至少休息多长时间
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劳动者每周至少有一次24小时不间断的休息。 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对劳动者每月的最长劳动时间是多久,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同最长可签多少年
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁流程大概需要多长时间
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动者每月最低工资是多少?
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现在,我们国家对城市实行最低工资保障制度。但是,由于我国各个地区的经济发展水平不一样,工资水平和消费水平也不一样,各省、自治区、直辖市的最低工资标准也不一样。在城市打工,无论干什么工作,工资都不得低于...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>劳动法规定的每月劳动时间加班时间是什么
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根据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动法规定每月加班天数是多长时间
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一般不是按照月算的,主要是按照日算的。第31条规定不得强迫和变相强迫劳动者加班!第41条规定,如果生...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者每月的最长劳动时间是多久,律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询体力劳工每日劳动时间应是多长时间
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《新劳动法》对工作时间、休息时间的相关规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者的劳动时间是否可以无缘无故地延长劳动者的劳动时间来延长呢
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劳动单位是不能无缘无故地延长劳动者的劳动时间的,有特殊原因需要延长加班的,应该给予劳动者工资报酬。 《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者每月的最长劳动时间是多久,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者加班月延长时间是怎么的呢?
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属于《劳动法》第四十二条规定的情形之外,用人单位安排劳动者加班,每月不得超过36小时。 《劳动法》 ...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动加班时间最长是多少
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三小时。加班最长时间每天不得超过三小时,但是每月不能超过三十六小时。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法规定每月上班时间是多少天或者多少小时?
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每天不超过8小时,每周不超过40小时。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动仲裁结果多久出来
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询一审审限最长多长时间
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到劳动者每月的最长劳动时间是多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定的每月劳动时间加班时间是什么
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根据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>上夜班的劳动者每月法定工作时间是多少
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根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对一个劳动者每月工作时间怎么规定的?
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按照法律规定,每月工作时间为20.83天,月计薪天数为21.75天,全年制度工作时间为250天,全年节假日及公休日为115天。 日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同多长时间通知劳动者?
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解除劳动合同都需要提前一个月通知到对方。只要双方是处于一个正常的解除劳动合同的流程中,都必须要提前3...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>最长的劳动合同是多久
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最长的劳动合同期限是无固定期限,签多久都可以。 《劳动法》第20条规定,劳动合同的期限分为有固定期限...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法规定劳动者每月上班时间不超过几小时
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根据劳动法规定:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>派遣最长可和劳动者签定多长时间
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劳务派遣员工和劳务派遣公司签订的劳动合同最低是两年,劳务派遣公司和用人单位签订的合同没有规定,即使劳务派遣公司和用人单位签订了一个定期的合同,比如五年,五年之中,用人单位是可以随时要求派遣公司更换员工...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者每月的最长劳动时间是多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者提出的劳动申诉的时效是多长?
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动争议的仲裁时效是多久超过多长时间劳动局不受理劳动者的投诉?
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劳动纠纷的仲裁时效是1年,超过1年劳动局不受理。我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定的劳动时间是多久,用人单位延长劳动者工作时间有限制吗
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劳动法对劳动时间是有明确规定的,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动...
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