公司一个月不发工资合法吗

大家都在问查看更多

• 问公司放假一个月不发工资是不合法的吗？
  

  公司放假一个月不发工资不合法。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位向劳动者支付的工资，不得低于当地最低工资标准。

• 问提前一个月离职公司不发工资合法吗
  

  用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计发劳动者工资;实行月工资制的，用人单位应当按照本单位工资支付制度规定或者劳动合同约定的日期支付工资。如遇法定休假日或者公休日，应当提前支付;与劳动者依法终止或者解除劳动合同的，工资计发到劳动合同终止或者解除之日，并自终止或者解除劳动合同之日起3日内一次性付清。 如果用人单位不依法支付劳动者工资，劳动者可以携带本人身份证和与用人单位之间存在劳动关系的证明(如：劳动合同、工资条、入职表、求职表、工作证、考勤记录等)，到用人单位工商注册登记的同级劳动保障监察部门投诉。

• 问公司规定一个月发一次工资合法吗
  

  一、拖欠工资问题，用人单位的做法不合法。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 二、离职问题。关键是判断用人单位制定的关于旷工的规章制度是否合法的问题，需要具体问题具体分析，建议你委托当地劳动争议方面的律师代理。 三、救济途径问题。一般有三种途径处理： 1、向当地人民调解委员会申请调解 2、向当地劳动监察部门投诉 3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  公司拖欠3个月工资不发怎么办

  3,025人已观看

• 1'01
  公司拖欠一个月工资怎么办

  1,215人已观看

• 0'46
  擅自离职公司不发放工资合法吗

  7,179人已观看

• 1'17
  公司拖欠一个月的工资怎么办

  789人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司放假一个月不发工资合法吗

  332人已浏览

• 
  公司放假一个月不发工资是否合法

  356人已浏览

• 
  公司一个月工资分两次发合法吗

  1,932人已浏览

• 
  公司压一个月工资合不合法

  3,117人已浏览