劳动合同到期前一个月提出离职是合理的吗？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期辞职要提前一个月吗？
  

  1、劳动合同到期后，辞职一般需要提前一个月。 2、根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

• 问劳动合同到期辞职要提前一个月吗
  

  1、根据法律规定，劳动合同到期终止的，劳动者无需提前30天提出辞职申请，劳动合同期满后自然终止。 2、有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问劳动合同试用期可以提前一个月提出离职吗?
  

  首先要看单位约定的试用期时限是否合法，员工离职需要提前三天通知到位。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳务合同离职要不要等一个月

  6,804人已观看

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,921人已观看

• 1'06
  合同到期要提前通知吗

  1,139人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,162人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期可以提前一个月辞职吗？

  152人已浏览

• 
  劳动合同到期需要提前一个月辞职吗

  318人已浏览

• 
  劳动合同到期可以提前一个月辞职吗

  171人已浏览

• 
  劳动合同到期辞职需要提前一个月吗

  296人已浏览