劳动合同试用期可以提前一个月提出离职吗?

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期需要提前一个月提出离职吗？
  

  劳动合同到期如果不续签的，需要提前一个月申请离职，并通知用人单位不续签劳动合同。 我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问试用期提前三个月签劳动合同可以吗
  

  用人单位与劳动者协商一致，可以约定试用期的，但要注意试用期不得超过6个月。因此，单位约定试用期3个月，那么要签订3年以上劳动合同的。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问签了劳务合同可以提前一个月提出离职吗？
  

  想辞职提前一个月交辞职信就能解除合同

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,938人已观看

• 0'54
  一年合同试用期三个月合法有效吗

  2,602人已观看

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,093人已观看

• 1'01
  三年劳动合同的试用期可以签多久

  1,235人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期可以提前一个月辞职吗

  177人已浏览

• 
  劳动合同到期可以提前一个月辞职吗？

  159人已浏览

• 
  试用期提前一个月辞职合法吗

  454人已浏览

• 
  试用期三个月内可以直接提前一个月离职吗

  390人已浏览