雇佣保姆是否可以签署合同？

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• 问签雇佣合同不给上保险可以吗？
  

  不可以的违法行为可以要求公司不交保险支付赔偿金

• 问未签订雇佣合同可以吗?
  

  只要没有与劳动者签订劳动合同，用人单位就应当双倍支付劳动者工资。但是，双倍工资不是劳动者在用人单位工作的全部时间，而是在一年之内。一般是支付11个月的双倍工资。因为超过一年就视为已经签订劳动合同。《劳动合同法》：第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第十四条第三款规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

• 问给保姆写保姆不签合同可以么
  

  不管你怎样，请保姆不签合同是不合法的。一、雇佣保姆，双方之间就形成了一定的法律关系：或劳动合同关系，或雇佣关系； 二、双方的权利义务，如果有合同的依照合同；如果没有合同的，依照法律的规定。 因此，双方即使没有签订合同，法律规定的责任仍然是需要承担的。另外，如果合同的一方有意回避责任的，该条款也是无效的。

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