工资很久不发违法吗？

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• 问工资好久不发算不算违法？
  

  超过30天即构成拖欠工资，有约定的需要按照约定日期发放，解除劳动合同时需一次付清。 根据《工资支付条例》相关规定： 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

• 问标准工资好久不发是违法的吗？
  

  超过30天构成拖欠工资，约定的需要的日期支付，解除劳动合同时需要一次性支付。 根据《工资支付条例》的规定 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。假日和假日的话，最近的工作日必须提前支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的是周、日、小时工资。

• 问不发工资条违法吗？
  

  企业不发工资不违法，没有法律强制公司出具工资明细。公司也可以根据自己的管理模式对员工以外的其他人的工资保密。但员工有权要求公司提供个人工资明细，公司有义务如实告知。

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