劳动仲裁怎么处理十级工伤,法律是如何规定的

大家都在问查看更多

• 问工伤如何申请劳动仲裁的法律规定是哪些
  

  用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； (五)对于你的工伤如何申请劳动仲裁这个问题，是因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问劳动仲裁法律规定如何申请劳动仲裁
  

  1、仲裁是劳动争议的前置程序，一般来说，没有特殊情况的劳动案件，都需要先提起仲裁。仲裁的周期一般是60天，所以你可能还需要继续等待。 2、提起仲裁必须提交证据，没有证据仲裁庭不是不受理，而是要判决你败诉。 3、仲裁没有权限去保全财产，必须通过法院。法律上有规定，可以先行提起财产保全，之后15天之内去立案，这样才是解决问题的最佳方案。而不是等待仲裁不予受理后才去法院起诉。 4、法律上关于劳动案件的特殊规定：拖欠医药费、劳动报酬的，可以先予执行，也就是说你可以在案件还没有判下来前，就要求先支付给你工资。但是你可能需要提供相应的担保。

• 问工伤怎么劳动仲裁,法律怎么规定的
  

  因为工伤引起的劳动争议，申请人在1年仲裁时效期间内提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理；劳动仲裁庭审；自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  工伤劳动仲裁程序怎么走

  1,680人已观看

• 1'19
  工伤十级如何赔偿

  739人已观看

• 1'01
  十级伤残如何鉴定

  4,351人已观看

• 1'05
  劳动仲裁要请律师么

  10,209人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁怎么处理十级工伤

  88人已浏览

• 
  工伤劳动仲裁时效是如何规定的

  94人已浏览

• 
  工伤劳动仲裁时效规定是如何的

  98人已浏览

• 
  工伤十级劳动仲裁申请书

  338人已浏览